代表あいさつ

　山梨住宅工業株式会社は八ヶ岳南麓、北杜市にあります。すばらしい自然環境に恵まれたこの地で、木材の取扱に端を発し、接着工法と出会い、現在は、住宅用パネル、集成材、木質ペレットなど、｢木と木、木とそれ以外のモノを接なぐ｣製品を造りつづけています。
　早くから「森と湖の国」フィンランドより木材の直接輸入を行っており、世界の計画的な森林育成の一助と、自負しております。
　また、地域を中心に様々な活動に参加し、地域や社会、環境と共存共栄できる企業、お客様に必要とされる企業となるように、努力してまいります。
　このように、木と木、国と国、そして人と人とをつなぐ企業でありたいと考えています。
　皆様の一層のご愛顧をお願い申し上げます。

経営理念及び会社方針

経営理念

『共創力で未来へ接なぐ企業』
高品質と革新でパートナー企業からの信頼を繁栄に接なぐ
環境経営で美しい自然を次の世代に接なぐ
共に学び、育ち、地域社会に貢献して社員の幸せに接なぐ

会社方針

私たちは、お客様に信頼され、永く愛される企業であるために、社員全員が共に学び、育ち、研鑽し合うことで、高品質で高付加価値な製品を、 安全・安心な美しい職場で、環境に優しく、効率良い生産活動を通じて提供します。

行動指針

（1）｢ものづくりは人づくり｣の精神で、人財育成を推進します。

（2）当社で働く者すべての無災害を目指し、安全・安心で美しい職場づくりを推進します。

（3）顧客満足の向上とクレームゼロを目指し、品質向上活動を推進します。

（4）環境に優しい企業を目指し、資源を大切に使い、ゼロ･エミッションを維持し、周辺環境の汚染予防と環境保全活動を推進します。

（5）生産性の向上による総原価低減を目指し、MPSに基づく継続的な改善を推進します。

（6）長期的・安定的な成長と企業価値の向上を目指し、付加価値創造とCSR活動を推進します。

（7）法令を遵守し、当社に関する要求事項に対し明確に対応するとともに、一人一人が倫理に照らし、誠実さをもって行動します。

（8）経営理念、社長方針、行動指針を社員全員で理解し、実践し、達成するための継続的改善を行うとともに、関係者への周知を推進し、共に成長します。

2022年4月1日
山梨住宅工業株式会社
代表取締役社長　北原　正倫

会社概要

企業名山梨住宅工業株式会社
所在地〒408-0021 山梨県北杜市長坂町長坂上条2228-5
電話番号0551-32-3205
設立昭和44年5月23日
資本金20,000千円
代表取締役北原　正倫
主な事業内容住宅用構成材（パネル、部材）、ペレット製造

木材調達方針

私たちグループ（山梨住宅工業株式会社、株式会社住宅工業、株式会社ティー・アール・アイ）は、次のような木材を調達します。
①原材料となる丸太が合法的に伐採された森林からの木材
②持続的な森林計画で伐採され、再生が行われる森林からの木材
③森林供給源が特定された木材
④伐採権が確認された森林からの木材
⑤グリーン法に基づく、合法性が確認された木材

私たちグループは、次のような木材を調達しません。
①伐採によって伐採地内の保護価値が高い生物、環境が、危機にさらされる森林からの木材
②天然林、あるいは1994年以降に植林された森林で農地などの他用途に転換した森林からの木材
③遺伝子が組み換えられた植林からの木材
④生存や健康など地域コミュニティーの基本的要求を満たすために欠かせない森林からの木材
⑤地域コミュニティーの伝統的文化的アイデンティティーにとって重要な森林からの木材

コンプライアンス宣言

コンプライアンス宣言

2022年3月25日　制定
WOODFIELDグループ
代表　北原正倫

WOODFIELDグループは1960年の創立以来、木材加工販売業を営み、
1969年からは、ミサワホームグループの一員として、
確かな品質と技術で豊かな住まい文化の発展に貢献して参りました。
その間、2014年に「経営理念」及び「行動指針」を定め、法令及び社会的規範を遵守し、
公正で健全な企業活動を実践してきました。
私たちは、企業活動のあらゆる局面において、コンプライアンスの徹底をすることを再確認し、
コンプライアンス基本方針及び行動指針を定め、ここに宣言いたします。

『コンプライアンス基本方針』
１．法令遵守
私たちは、WOODFIELDグループ並びにミサワホームグループの一員であることを、常に念頭に置き、関係法令・社会規範、「コンプライアンス行動指針」及び社内規則を遵守します。

２．コンプライアンス体制
私たちは、役員および従業員全員によるコンプライアンス体制を確立し、コンプライアンス活動
を推進します。

３．リスクへの備え
私たちは、企業活動における様々なリスクを認識し、事前に的確な対応策を施すことにより、
災害・事故の予防と、お客様からの信頼性の向上や安全性の確保を図ります。
また、社外からの要求や指摘事項など、様々な外部情報を積極的に収集し、これを誠実さを
もって受け止め、コンプライアンス活動に反映します。

４．コンプライアンス教育
私たちは、役員および従業員全員に対してコンプライアンスに関する教育を定期的に行い、その
浸透を図り、質の高い企業活動を実践します。

５．継続的改善
私たちは、社会的・経済的環境の変化やお客様のニーズの変化に合わせて、コンプライアンス
活動を継続的に見直し、改善し、さらなる向上に努めます。

『コンプライアンス行動指針』
WOODFIELDグループの役員及び従業員は、経営理念の行動指針に基づき、私たちを取り巻くすべての人々から信頼されるとともに、社会的信用の維持・向上と持続的な繁栄のため、以下の
行動指針を定め、常に良識ある社会人として行動します。

【基本姿勢】
１．私たちは、全ての法令、及び社内規則を遵守します。
２．私たちは、社会的規範を尊重し、倫理に照らし、誠実さと良識と責任をもって行動します。
３．私たちは、「経営理念」「行動指針」を理解し、公正かつ透明な企業活動を実践します。

【お客様との関係】
１．私たちは、お客様が満足する製品・サービスを提供し、信頼の向上に努めます。
２．私たちは、お客様の声を誠実に受け止め、製品・サービスの向上に活かします。
３．私たちは、業務上知りえた機密情報・個人情報を厳重に管理し、適切に取り扱います。
４．私たちは、事故・不具合等が発生した場合、速やかで誠実な情報開示と対応を行います。

【従業員との関係】
１．私たちは、個人を尊重し、その成長を支援します。
２．私たちは、倫理的な行動を促す企業風土を育てます。
３．私たちは、国籍、人種、性別、宗教、信条、身体的障害等による差別を行いません。
４．私たちは、安全と健康に配慮した労働環境を保ち、さらに向上するよう努めます。
５．私たちは、人権を尊重し、いかなる形の強制労働・児童労働も行いません。
６．私たちは、情報の重要性を認識し、情報セキュリティの確保に努めます。

【取引先との関係】
１．私たちは、取引先とは対等かつ公正な関係を維持し、相互の発展を図ります。
２．私たちは、同業他社とは自由で健全な競争を行い、不公正な取引行為は行いません。

【株主・投資家との関係】
１．私たちは、長期的安定的な成長を通じ企業価値の向上に努めます。
２．私たちは、財務報告を含む経営情報を適時かつ適正に開示します。

【社会との関係】
１．私たちは、企業活動そのものが環境保全活動となるよう努力します。
２．私たちは、官公庁、行政機関などと健全な関係を維持します。
３．私たちは、反社会的勢力・団体からの不当な圧力に屈せず、また一切の関係を持ちません。
４．私たちは、地域社会の安全な生活に配慮し、地域社会と友好な関係を維持します。
５．私たちは、ボランティアや防災活動等に積極的に参加し、地域社会への貢献に努めます。

以上